Dünya Haberleşme Entegre Bina Kontrol Sistemleri İnşaat Sanayi Ticaret Limited Şirketi (“Dünya Haberleşme”)

I. Değerlerimiz

• Yetkin
• Güvenilir
• Yaratıcı
• Paydaş odaklı
• Girişimci
• Yenilikçi
• Markalaşma
• Süreklilik

II. İş Etiği Kurallarımız

A. Dürüstlük

Tüm iş süreçlerimizde ve ilişkilerimizde doğruluk ve dürüstlük öncelikli değerlerimizdir. Çalışanlarımız ve tüm paydaşlarımızla ilişkilerimizde şeffaf, dürüst ve adil davranırız.

B. Gizlilik ve Bilgi Güvenliği

Gizli ve özel bilgiler; Dünya Haberleşme’ye ait ticari ve teknik sırlar, kamuya açıklanmamış mali ve operasyonel veriler, çalışanların kişisel verileri ve üçüncü kişilerle imzalanan gizlilik anlaşmaları kapsamındaki tüm bilgilerdir.

• Müşteri, çalışan ve iş ortağı bilgilerinin gizliliğini koruruz.
• Gizli bilgileri yalnızca görev gereği bilmesi gereken kişilerle ve yetki sınırları içinde paylaşırız.
• Şirketten ayrılırken erişilen gizli bilgi ve belgeler dışarı çıkarılmaz.

C. Çıkar Çatışması

Görev ve yetkiler kişisel menfaat için kullanılamaz. Yönetim onayı olmadan finansal çıkar doğuran dış faaliyetlere katılınmaz. Tereddüt halinde yönetici, İnsan Kaynakları veya Etik Kurul’a danışılır.

D. Sorumluluklarımız

1) Yasal Sorumluluklarımız

Tüm faaliyetler T.C. mevzuatına ve milletlerarası hukuka uygundur. Düzenleyici kurumlara doğru ve anlaşılır bilgi zamanında sunulur. Kamu kurumları, sivil toplum ve siyasi yapılar karşısında eşit mesafe korunur.

2) Müşterilerimize Karşı

Müşteri memnuniyetini esas alır, ihtiyaçlara hızlı ve doğru cevap verir, hizmeti söz verilen koşullarda sunar; saygı, adalet, eşitlik ve nezaket ilkelerine bağlı kalırız.

3) Çalışanlarımıza Karşı

Özlük haklarının tam ve doğru kullanımını sağlar, ayrımcılıktan uzak, güvenli ve sağlıklı bir çalışma ortamı taahhüt ederiz. Gelişim fırsatlarını destekler; iş–özel yaşam dengesini gözetiriz.

4) Tedarikçi ve İş Ortaklarımıza Karşı

Adil ve saygılı davranır, sözleşme yükümlülüklerini zamanında yerine getirir, gizli bilgilerini koruruz.

5) Rakiplerimize Karşı

Yalnızca yasal ve etik zeminde rekabet eder, haksız rekabetten kaçınırız.

6) Topluma ve İnsanlığa Karşı

Demokrasi, insan hakları ve çevreyi gözetir; eğitim ve yolsuzlukla mücadele alanlarında duyarlı davranırız. Yerel kültürlere saygı duyarız. Rüşvet ve maksadı aşan hediye veya menfaat vermeyiz ve kabul etmeyiz.

7) Dünya Haberleşme Adına

• İtibar ve güveni korur; politika ve profesyonel standartlara uygun hizmet sunarız.
• Toplum ahlakını zedeleyen, çevreye veya sağlığa zarar verenlerle çalışmayız.
• Şirketi temsilen konuşurken yalnızca şirket görüşlerini ifade ederiz.
• Karmaşık durumlarda Etik Kurul’a danışırız.
• Yönetim onayı olmadan dış şirketlerde yönetim/denetim görevi alınmaz; rakip veya iş ilişkili şirketlerde görev alınmaz.
• İşe alımda yakınlar lehine çıkar oluşturulamaz.
• Şirket adı, varlıkları ve zamanı yalnızca şirket menfaatine ve onaylı amaçlara kullanılır.

8) Ticari İlişkilerde İlkeler

• Müşteriler, tedarikçiler ve taşeronlarla kişisel borç/alacak ve çıkar ilişkisine girilmez.
• Müşteri bilgisi olmadan işlem yapılamaz; zaaflardan yararlanılamaz; eksik veya yanlış bilgi verilemez.

9) Medya ile İlişkiler

Basına demeç, mülakat ve sunumlar üst yönetim onayına tabidir. Bu faaliyetlerden kişisel kazanç elde edilemez.

10) Hediye Kabul ve Verme

• Tarafsızlığı etkileyebilecek her tür menfaat ve hediye kabul edilmez. 50 EUR üzeri hediyeler yasaktır.
• Rüşvet veya komisyon teklif etmek, almak ya da vermek yasaktır.
• İş ilişkisi taraflarından borç veya karşılıksız ödeme kabul edilmez.
• Verilecek promosyon ve hediyeler üst yönetim onayına tabidir. Yerel kültür gereği zorunlu hediyeler yalnızca şirket adına ve üst yönetim onayıyla kabul edilebilir.

11) Bilgi Sınıflandırma ve Paylaşım

• Gizli bilgiler derecelendirilir ve buna uygun korunur; emin olunamayan hallerde daha yüksek gizlilik uygulanır.
• Üçüncü kişilerle paylaşım yazılı gizlilik taahhüdü veya sözleşmesi ile yapılır.
• Kişi ve kurumlar hakkında asılsız beyan ve dedikodu yapılamaz.
• Ücret ve özlük bilgileri gizlidir; yetkisiz kişilerle paylaşılamaz.

12) Adil Çalışma Ortamı

• İstihdam ve çalışma uygulamalarında tüm yasal düzenlemelere uyulur.
• İşe alım, terfi, ücret ve yan haklar gibi uygulamalar adildir.
• Dil, ırk, renk, cinsiyet, siyasi düşünce, inanç, din, mezhep, yaş ve engellilik gibi nedenlerle ayrımcılık yapılmaz.
• Fiziksel, cinsel ve duygusal dokunulmazlık gözetilir; güvenli çalışma ortamı sağlanır.

III. Çalışanların Sorumlulukları

• Yasa ve düzenlemelere uygun hareket etmek.
• İş Etiği Kuralları’nı bilmek, içselleştirmek ve uygulamak.
• Şirket politika ve prosedürlerini öğrenmek ve uymak.
• Olası ihlallerde yönetici, İnsan Kaynakları veya Etik Kurul’a danışmak ve ihlalleri derhal bildirmek.
• Etik soruşturmalarda iş birliği yapmak ve gizliliği korumak.

Beyaz Yaka Yöneticilerin Ek Sorumlulukları

• Etik kültürün oluşturulması ve sürdürülmesini sağlamak, örnek olmak.
• Çalışanları etik konularda bilgilendirmek ve başvuruları teşvik etmek.
• Bildirimleri değerlendirmek ve gerekli hallerde Etik Kurul’a iletmek.
• Süreçleri etik riskleri minimize edecek şekilde yapılandırmak.

Etik Kurulunun İşleyişi ve Üyelerin Sorumlulukları

Etik Kurulu; şirket sahibi, ortaklar ve üst yönetimden oluşur. Yönlendirme ve danışmanlık yapar; çözülemeyen uygunsuzlukları soruşturur ve raporlar; soruşturmalarda gerekli desteği sağlar.

İŞ BAŞVURULARI KAPSAMINDA KİŞİSEL VERİLERİN İŞLENMESİNE İLİŞKİN AYDINLATMA METNİ

Sayın Çalışan Adayı;

Dünya Haberleşme Entegre Bina Kontrol Sistemleri İnşaat Sanayi Ticaret Limited Şirketi (“Şirket”) olarak, veri sorumlusu sıfatıyla iş başvurusu amacıyla tarafımıza ilettiğiniz/ileteceğiniz kişisel verilerinizin işlenmesine ilişkin olarak 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu (“KVKK”) kapsamında bilgilendirme aşağıda yer almaktadır.

1. AMAÇ

Şirketimiz; veri sorumlusu olarak, kişisel verilerinizin gizliliğine saygı duymakta ve veri güvenliğine önem vermektedir. Bu husus şirketimizin öncelikleri arasındadır. Kişisel verilerin işlenmesi ve korunması amacıyla, kişisel verilerinizin KVKK’da öngörülen düzenlemelere uygun olarak toplanması, işlenmesi ve korunması ilkelerini benimsiyoruz.

Bu nedenle; kişisel verilerinizi nasıl işlediğimizi, kimlerle paylaştığımızı ve haklarınızı nasıl kullanabileceğinizi açıklayan bu metni dikkatlice okumanızı öneriyoruz.

Tarafınıza ait her türlü kişisel veri KVKK’ya uygun olarak; hukuka ve dürüstlük kuralına uygun şekilde, belirli açık ve meşru amaçlarla kaydedilebilecek, saklanabilecek, güncellenebilecek ve mevzuatın izin verdiği çerçevede, şirketimizle ilişkiniz sürdüğü müddetçe işlenebilecek ve 3. kişilerle paylaşılabilecektir.

2. VERİ SORUMLUSU

Ticaret Unvanı: Dünya Haberleşme Entegre Bina Kontrol Sistemleri İnşaat Sanayi Ticaret Limited Şirketi
Adres: Kocatepe Mh. Yağ İskelesi Cd. No: 35, MEGA CENTER C26 Plaza Kat: 9/63, Bayrampaşa – İstanbul, Türkiye
Vergi Dairesi: Tuna VD.
Vergi Numarası: 322 045 0965
Web: www.dunyahaberlesme.com.tr
Teknik Yetkili: Hamit Çelik

3. UYGULAMA

Dünya Haberleşme olarak; çalışan adaylarımızın kişisel verilerinin Türkiye Cumhuriyeti Anayasası, ülkemizin taraf olduğu uluslararası sözleşmeler ve başta 6698 sayılı KVKK olmak üzere ilgili mevzuatlar çerçevesinde güvence altına alınmasına, toplanmasına, işlenmesine, aktarılmasına ve imhasına büyük önem veriyoruz.

Bu çerçevede, bizimle paylaştığınız kişisel veriler KVKK’ya uygun şekilde; faaliyetlerimiz ve amaçlarımızla sınırlı, ilgili ve ölçülü olarak işlenebilir, yurtiçinde veya yurtdışında üçüncü kişilere aktarılabilir, saklanabilir, kullanılabilir ve sınıflandırılabilir.

a) Kişisel Verilerinizin İşlenme Amacı

• İş başvurularınızı değerlendirmek,

• Başvuru yaptığınız pozisyona uygunluğunuzu belirlemek,

• İş görüşmeleri yapmak ve işe alım amacıyla sizinle iletişime geçmek,

• (Açık rızanız halinde) başvurunuz olumsuz sonuçlansa bile gelecekte oluşabilecek iş fırsatları için kişisel verilerinizi 6 ay süreyle saklamak ve bu fırsatlar için sizinle iletişime geçmek.

b) Kişisel Verilerinizin Toplanma Yöntemi ve Hukuki Sebebi

Kişisel verileriniz; sözlü, yazılı veya elektronik ortamda, iş başvuru formları, özgeçmiş (CV) belgeleri, dijital platformlar (ör. Kariyer.net) veya doğrudan Şirket çalışanlarıyla yapılacak görüşmeler yoluyla toplanabilir.

c) Kişisel Verilerinizin Aktarılması

Verileriniz, veri güvenliği tedbirleri alınarak ve KVKK’ya uygun şekilde; yurtiçi/yurtdışı iş ortaklarına, işbirliği yaptığımız hizmet sağlayıcılara ve hukuken yetkili kişi veya kuruluşlara aktarılabilir.

d) Verilerin Saklanması ve Silinmesi

Kişisel verileriniz, mevzuatta öngörülen süreler boyunca saklanır. Saklama süresi sona eren veriler, en geç 6 aylık periyotlarla güvenli bir şekilde silinir, yok edilir veya anonim hale getirilir.

e) İlgili Kişi Olarak Haklarınız

KVKK’nın 11. maddesi uyarınca;

• Verilerinizin işlenip işlenmediğini öğrenme,

• İşlenmişse bilgi talep etme,

• İşlenme amacını ve amaca uygun kullanılıp kullanılmadığını öğrenme,

• Aktarıldığı üçüncü kişileri bilme,

• Eksik/yanlış işlenmişse düzeltilmesini isteme,

• Silinmesini veya yok edilmesini isteme,

• Bu işlemlerin üçüncü kişilere bildirilmesini isteme,

• Münhasıran otomatik sistemler ile analiz edilmesi sonucu aleyhinize bir durum çıkmasına itiraz etme,

• Zarara uğramanız halinde giderilmesini talep etme,
  haklarına sahipsiniz.

Bu haklarınızı kullanmak için talebinizi; kimliğinizi ispatlayıcı belgelerle birlikte yazılı olarak şirket adresimize, sistemimizde kayıtlı e-posta adresinizden veya KEP adresiniz aracılığıyla iletebilirsiniz. Başvurular en geç 30 gün içinde sonuçlandırılır.

4. DİĞER HUSUSLAR

Bu Aydınlatma Metni, yürürlükteki mevzuata uyum sağlamak amacıyla güncellenebilir. Güncel metin www.dunyahaberlesme.com.tr adresinde yayımlanarak erişiminize sunulur.

Dünya Haberleşme Entegre Bina Kontrol Sistemleri İnşaat Sanayi Ticaret Limited Şirketi

“Uydu haberleşme ve kapalı devre güvenlik sistemlerinde güvenilir, yenilikçi ve bütünleşik çözümler sunarak sürdürülebilir bir gelecek için çalışıyoruz.”

KİŞİSEL VERİLERİN KORUNMASI KANUNU KAPSAMINDA ÇALIŞAN AÇIK RIZA BEYANI 

Dünya Haberleşme Entegre Bina Kontrol Sistemleri İnş. Sanayi ve Ticaret Ltd. Şti. tarafından, 6698 Sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu’nun (“KVK Kanunu”) ilgili hükümlerine uygun olarak bilginize sunulan Kişisel Verilerin Korunması Kanunu Kapsamında Çalışan Aydınlatma Metni çerçevesinde,

Kişisel verilerinin veri sorumlusu sıfatıyla Dünya Haberleşme Entegre Bina Kontrol Sistemleri İnş. Sanayi ve Ticaret Ltd. Şti. veya gerekli güvenlik tedbirlerini aldırmak suretiyle yetkilendirdiği veri işleyenler tarafından; Dünya Haberleşme Entegre Bina Kontrol Sistemleri İnş. Sanayi ve Ticaret Ltd. Şti.’nin Çalışan Aydınlatma Metninde bahsi geçen tüm verilerimin; başta mevzuatta öngörülen veya işlendikleri amaç için gerekli olan süre kadar muhafaza edilme ilkesi olmak üzere 6698 Sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu’nun (“KVK Kanunu”) 4. maddesinde ifade edilen genel ilkelere uygun şekilde işlenebileceğini; elde edilebileceğini, kaydedilebileceğini, işlenme amacıyla uygun süre zarfında fiziksel veya elektronik ortamda güvenli bir şekilde depolanabileceğini, muhafaza edilebileceğini, değiştirilebileceğini, yeniden düzenlenebileceğini, mevzuata uygun biçimde açıklanabileceğini ve aktarılabileceğini, devralınabileceğini, sınıflandırılabileceğini, işlenebileceğini ya da verilerin kullanılmasının engellenebileceğini; yukarıda belirtilen hususlarla ilgili olarak Şirket tarafından bilgilendirildiğimi ve KVK Kanunu çerçevesinde açık rızam bulunduğunu kabul ve beyan ederim.

Adı Soyadı:

Tarih:

İmza:

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Praesent ultricies mauris in justo tincidunt, vel ultrices mi malesuada. Phasellus tempus magna augue, fermentum consectetur ipsum sodales vitae. Praesent porttitor sagittis egestas. Suspendisse a venenatis libero, vel feugiat orci. Integer maximus dictum neque a blandit. In placerat tincidunt turpis quis interdum. In eu volutpat lacus. Phasellus mollis sapien et molestie lobortis. Nullam dapibus lorem leo, vel placerat justo aliquam sed. Duis eget dignissim est.

Maecenas tempor facilisis urna, id rutrum diam fringilla et. Curabitur et iaculis erat. Morbi nec euismod est. Donec sed venenatis lectus. Cras suscipit malesuada magna in convallis. Cras at augue tortor. Mauris mollis sagittis felis sit amet rhoncus. Nam ac ex justo. Nam porttitor maximus enim eget tincidunt. Praesent placerat leo nisl, et volutpat arcu ullamcorper nec. Proin vehicula felis sapien, efficitur pharetra odio porttitor in.